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滨海新区互联网信息管理中心公招5名工作人员,全额事业编制,好工作,速戳

来源:营口热线    发布时间:2017-09-11 14:27   关键词:事业,互联网,工作,管理

为满足天津市滨海新区互联网信息管理中心工作需要,解决工作人员不足的困难,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)规定,拟面向社会招聘工作人员5名。现制定公开招聘工作方案如下:

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位名称:天津市滨海新区互联网信息管理中心

(二)招聘单位地址:天津市滨海新区大连东道1060号

(三)招聘单位性质:全额拨款事业单位

二、招聘考试服务单位

委托天津市人才考评中心为此次招聘考试服务单位,参加2017年下半年天津市事业单位集中招聘考试。

三、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称及职责

1.网络舆情监测岗位:负责网络舆情监测及分析、舆论引导。

2.网络安全和信息化岗位:负责网络安全和信息化的相关技术工作。

(二)招聘数量(见附件招聘计划表)

四、招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。

五、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;具有良好的品行;

2.具有岗位所需要的专业或技能;适应岗位要求的身体条件;

3.社会人员需具有天津市常住户口,应届毕业生无户籍限制;

4.年龄30周岁以下(1987年9月1日及以后出生);

5.具有全日制大学及以上学历,学士及以上学位。

六、招聘信息发布

七、报名与资格审查

(一)报名

考试报名和缴费均在网上进行。

报名时间:9月11日8:00至9月17日16:00。

笔试缴费时间:9月11日8:00至9月19日16:00。

(二)资格审查

时间:9月11日8:00至9月18日16:00

方式:由区委网信办进行网上审核

资格审查结果:

1.时间:9月11日至9月19日

2.形式:网上查询

实际报名人数与招聘岗位人数之比原则上不能低于3:1。若未能达到此比例,则按比例相应减少该岗位的招聘人数。

八、考试

(一)笔试

1.笔试方式:满分各为100分。

2.内容:职业能力测试、综合知识

3.时间:10月14日

上午:9:00—11:00职业能力测验

下午:14:00—16:30综合知识

笔试准考证下载时间:10月10日8:00至10月14日16:30。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

4.地点:待定

5.笔试成绩发布:11月1日,在报名网站公布笔试成绩。

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

资格复审:资格复审人员需持户口本或公安户籍部门证明、报考资格证书、报名表等材料(以上均需提供原件及复印件一份)到滨海新区互联网信息管理中心(天津市滨海新区大连东道1060号)进行资格复审,并通知复审合格人员参加面试的具体时间、地点。

时间:11月2日至11月8日

因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因,出现招聘岗位空缺时(依据报考人员考试总成绩由高分到低分,依次递补人员参加面试。)

(二)面试

面试缴费和面试准考证下载时间:11月15日8:00至11月17日16:00。

1.面试方式:面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予聘用。

2.时间:11月18日

3.地点:待定

(三)总成绩的核算:笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数。若报考人员总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为体检人员。

12月1日,通过报名网站公布。

九、体检、考察

(一)体检

面试结束后,考试成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩由高分到低分,依次递补人员参加体检。

(二)考察

考察由区委网信办组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩由高分到低分,依次递补人员履行体检、考察程序。

十、公示

公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

十一、备案

办理聘用手续前,区委网信办将《事业单位公开招聘工作人员名册》,按照管理权限分工报区委组织部。

十二、需要说明的其他事项

点击“阅读原文”查看2017年下半年天津市滨海新区互联网信息管理中心公开招聘工作人员计划表

信息来源:滨海新区网信办

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