2017到手工资到底涨不涨？一文把社保基数说清楚

近日，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，有意调整社保公积金缴费基数。有专家认为，社保缴费基数或将下降10%。

“社保缴费基数”简称“社保基数”。如果把融360小编的税前工资比作一块大肥肉，这块肥肉要先被割下一块交给社保榨油，榨油剩下的渣滓和没被割下的部分才是融360小编的到手工资。“基数”就是要被割下榨油的部分，理论上，基数下降，融360小编能自留的肥肉会变多。

如此看来，社保缴费基数下降，应该是普天同庆的大好事。然而，融360小编仔细研究后发现，事情虽然是好事，和很多人却并没有什么关系。

为什么人家的社保基数是2834元，你的却是全部基本工资？

你知道自己的社保基数吗？融360小编的社保基数直接就是税前基本工资，和传说中的2834元相差甚远。

以2016年的北京为例，社保基数上下限依2015年平均工资制定，上限21258元，下限分两种：只交养老保险和失业保险的职工，下限2834元；交全社保的职工，下限4252元。

可见，2834元的社保基数也不是人人消受得起的，必须放弃医疗保险、工伤保险、生育保险。如果赚的钱甚至不足2834元，只要还想要份养老保险和失业保险，也必须和税前工资2834元的人交一样数目的税。同理，税前工资不足4252元的职工，如果想要一份完整的社保，也得按4252元的基数来交钱，明明没赚那么多钱，却一样要交那么多税。

当然，也有很多人和融360小编一样，工资超过4254元，基数却并非4252元，而是全部基本工资，像这样不按下限交钱可以吗？当然可以。社保基数具体数额可根据各地区实际情况而定，稍微想想也知道相关部门一定是欢迎多交，全交了更好。

融360小编虽然希望到手工资更多，但社保基数高也并非坏事，毕竟我们多扣钱的同时，公司也为我们多掏了钱，社保公积金的“多缴多得”槽点固然多，但在一定程度上是有道理的。

社保缴费基数下降10%，最大受益者分立金字塔两端

如果2017社保基数真的如专家所说，下降10%，最大受益者显然有低收入者——仍以2016年的北京为例，2834元的下限下降10%后约为2551元，可以少交养老保险和失业保险合计约26元，对于原本工资不足2834元的人群更加利好，可以不用或少用自己的工资去补基数差。

不过很多人忘记了，还有一小部分人受益更多，那就是工资超过社保上限的高收入人群——上限21258元下调10%后约为19132元，可以少交社保合计约234元，这要比26元可观多了。

除去个人，社保基数下调对于企业而言是重大利好，这意味着你的老板可以省下更多钱，虽然你位于金字塔顶端的老板可能不差这点钱。

社保基数套路深，跑赢CPI算什么，明明应该先跑赢下限——当然如果你能跑赢上限更好，月入十万，和月入两万的人交一样多的税，善莫大焉。

税后工资3700，交税交了3800，不交社保可以吗？

一个真实的段子：月薪5000，到手3700，交税3800（算上公司交的部分）——原来我不是在为老板打工，是在为ZF打工啊。

那么问题来了：觉得自己活不到领养老金领回本，可以申请不上社保吗？想法不错，不过很可惜，只要你的公司稍微正规，基本都会统一为职工交五险一金，更何况买车买房，甚至办居住证也都和社保挂钩。税网恢恢，想做漏网之鱼？对不起，你将寸步难行。

时至今日，社保一片空白的人应该寥寥无几，但是断缴、少缴者为数不少。以社保中缴纳比例最高的养老保险为例，“断缴、少缴等于白交钱”绝非危言耸听。

且不说养老保险累计需缴满15年方能生效，近日，人社部印发通知，明确养老保险领取地视4种情况而定：养老保险在户籍地的，当地领取；不在户籍所在地的，在累计缴费满10年地区领取；年限不够的，转上一缴满年限地领取；多地年限均不够的，资金归集户籍地，在户籍地领取——这意味着，如果你是北漂，在京交社保9年后回老家，到你退休之际，还只能按家乡的工资水平领养老金，晚景不可谓不凄凉。

融360小编认为，既然逃不过被榨油的命运，只能尽力去争取更大的肥肉了。很多公司的绩效奖金不计入基本工资，到手之前不必交给社保去榨油。虽然还是要交个税，但如果能在奖金的驱动下，业绩出众获得加薪，工资涨起来，社保榨取的那点油水也就微不足道了。

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