2018年央企营收利润均创历史最佳今年国企改革有五重点

1月17日，国务院新闻办公室在北京举行新闻发布会，国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗（右）介绍2018年中央企业经济运行情况，并答记者问。中新社记者 张宇 摄

中新社北京1月17日电 (王庆凯)中国国务院国有资产监督管理委员会17日亮出了2018年中央企业“成绩单”。去年，央企累计实现营收29.1万亿元(人民币，下同)，利润总额1.7万亿元，均创下历史最好水平。

国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗表示，这是国资委和央企以深入推进供给侧结构性改革为主线，以提高质量效益和核心竞争力为中心，锐意进取的成效。

针对2019年国企改革的重点任务，彭华岗表示，今年国资国企改革将紧紧围绕着增强活力、提高效率、坚持问题导向、突出重点、难点和关键环节，以“伤其十指，不如断其一指”的思路，打好改革攻坚战、歼灭战，加快推进改革举措落地。

一是要加快实现从管企业向管资本转变，在强化监管、防止流失的前提下，把更多精力放在增强企业活力、激发企业家干事创业上来，加快推进国资监管机构的职能转变，完善出资人监督的权力和责任清单，依法落实企业的法人财产权和经营自主权。创新监管方式，强化事中、事后监管，减少事前审批和核准事项。

二是加快改组组建国有资本投资运营公司，继续深化国有资本授权经营体制改革，建立授权调整机制，探索将部分出资人的权力授予试点企业。推动国有资本投资运营公司的组织构架、管控模式的改革。

三是积极推进混合所有制和股权多样化改革，进一步扩大重点领域的混改试点，以混促改，加快转换企业经营机制，特别是要在完善公司治理、市场化选人用人、加强激励有效性等方面取得实质性进展。同时，进一步探索中央企业集团层面的股权多样化。

四是加快完善市场化经营机制，深入推进中国特色现代国有企业制度的建设，落实董事会职权，在授权、放权上取得看得见的进展。建立职业经理人制度，积极探索建立与市场接轨的经理层激励制度、差异化薪酬体系。

五是深入推进综合性改革，把前期各项改革试点形成的经验综合复制、推广，增强改革的系统性、整体性、协同性，形成政策合力和综合效应。(完)

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