BIPO荣获2026金帜奖“最佳出海人力资源服务供应商”奖项

2026年4月14日，由中国领先的人力资源研究与技术服务机构 HRflag 主办与评审的年度行业盛会——“金帜奖（GoldenFLAG? AWARDS）”颁奖典礼在扬州举行。作为中国人力资源服务行业具有广泛影响力的权威奖项之一，本届评选共吸引311家领先机构参与申报，最终29家优秀企业脱颖而出。全球一站式人力资源科技服务商BIPO凭借卓越的全球交付能力、领先的HR科技实力及成熟的企业出海服务经验，荣获“2026最佳出海人力资源服务供应商”奖项。

此次获奖，充分体现行业对BIPO在全球人力资源外包、全球薪酬管理（GPO）、名义雇主服务（EOR）、跨境用工合规及全球人力资源数字化服务领域综合实力的高度认可。

权威奖项加持，彰显出海服务标杆价值

本届金帜奖以“寻找中国旗帜性人力资源服务机构”为核心理念，由行业专家委员会围绕商业能力、行业影响、客户价值、增长潜力及创新能力五大维度进行综合评审，重点表彰在人力资源服务细分领域具备行业代表性与持续创新能力的优秀企业。

在中国企业加速全球化布局的背景下，企业对于海外招聘、全球薪酬外包、海外员工管理、跨境合规及组织全球协同的需求持续增长。BIPO凭借成熟的全球服务体系与多年国际交付经验，从众多参评机构中脱颖而出，进一步巩固其在出海人力资源服务赛道的领先地位。

全球服务版图持续拓展

作为全球化布局领先的人力资源服务品牌，BIPO已建立覆盖全球170多个国家和地区的服务网络，在亚太、中东、欧洲、美洲及非洲等50多个重点市场设有直营网点与本地团队，可为企业提供更及时、更稳定、更具本地化优势的服务支持。

依托全球直营网点与属地专家团队，BIPO能够帮助企业快速应对不同国家和地区在劳动法、税务申报、社保福利、雇佣合同、签证派遣等方面的复杂要求，降低企业海外扩张过程中的运营风险。

一站式产品矩阵，满足企业全球用工需求

围绕企业国际化发展需求，BIPO持续打造覆盖员工全生命周期的一站式人力资源解决方案，核心产品与服务包括：

全球薪酬外包（GPO）：支持多国家、多币种、多周期薪酬核算与发放，实现总部统一管理与全球薪酬标准化运营。

名义雇主服务（EOR）：帮助企业无需设立本地实体，即可快速合法雇佣海外员工，加速海外市场落地。

一站式人力资源管理系统（BIPO HRMS）：覆盖组织架构、员工档案、考勤假勤、审批流程、报表分析等模块，提升管理效率。

全球合规咨询：涵盖劳动法合规、合同管理、员工关系、离职管理及政策咨询。

通过“技术平台+本地交付+咨询服务”三位一体模式，BIPO可根据企业不同发展阶段提供定制化解决方案。

HR科技驱动全球管理升级

在数字化能力方面，BIPO依托自主研发的一体化HR SaaS平台，实现员工数据、组织管理、薪酬运营、审批流程及报表分析的统一管理，帮助企业解决全球业务扩张中的信息孤岛问题。

平台支持多语言、多时区、多币种、多实体管理模式，尤其适用于跨国集团、区域总部及高速成长型出海企业，助力企业实现全球组织协同与精细化运营。

持续赋能企业高质量出海

近年来，越来越多中国企业加速布局东南亚、中东、欧洲及拉美市场，市场对于专业全球人力资源服务商的需求持续提升。凭借丰富的跨境服务经验、稳定的交付体系及持续创新的产品能力，BIPO已成为众多企业拓展海外市场的重要合作伙伴。

此次荣获2026金帜奖“最佳出海人力资源服务供应商”，既是行业对BIPO品牌实力的再次肯定，也彰显其在全球人力资源服务赛道的长期竞争力。

未来，BIPO将继续深化全球布局，强化HR科技创新与本地服务能力，持续为出海企业提供更高效、更合规、更智能的全球人力资源解决方案，助力中国企业稳健出海，实现全球化高质量发展。

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