人才广场诚聘销售员、售后服务、宣传专员等岗位

人才广场受企业委托诚聘以下岗位

一、销售员 3人（驻北京、青岛、郑州办事处各1人）（招应届毕业生）

1、男士，本科学历，制冷、机械、市场营销等相关专业，应届毕业生，能熟练操作CAD画图软件及办公软件（EXCEL、WORD)；

2、身体健康、活泼开朗、积极线上，有良好的沟通表达能力、责任心强。

二、售后服务人员3人（30岁以下）

1、 男，中专学历，机械相关专业，有电工证，有机械制造专业技能优先；

2、 身体健康，适应高空作业，无恐高症、高血压、心脏病、贫血等；

3、 能够适应长期驻外工作及生活。

三、宣传专员1人（35岁以下）

1、 男女不限，本科学历，专业不限，有组织大型活动的能力及经验优先，有宣传工作经验优先，会日语优先；

四、托管教师

1、热爱托管工作，对托管学生有爱心、责任心、耐心，有托管带班经验者优先。

2、按照学生作业统计表安排好托管学生课业辅导计划。

3、培养托管学生的良好行为习惯培养，与家长建立良好 沟通关系。

任职要求：

1.专科及以上学历，心理学，幼儿教育等相关专业；

2.具有两年以上幼少儿教育教学经验者优先；

五、幼小衔接（学前班）教师

1、负责学前幼小班级的教学和管理工作。

2、参与每周教研培训。

3、热爱教育事业，喜爱孩子，具有强烈责任心。

4、师范类院校毕业，具有两年以上工作经验。

5、一经录用，学校提供带薪培训，周休两天，并提供五险及公积金补助

任职要求：

1.专科及以上学历，心理学，幼儿教育等相关专业；

2.具有两年以上幼儿教育教学经验者优先

六、生产经理 1人

岗位职责：

1.组织制定并实施生产战略规划，主持制定.调整年度生产计划及总预算；组织落实.监督调控生产过程中工艺.质量.设备.成本.安全.产量指标等。

2.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督.检查生产质量体系的运行；随时掌握生产中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中的问题。

3.负责推进生产安全工作，确保安全生产，杜绝重大火灾.设备.人身伤亡事故的发生。

4.指导.监督.检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据并按工作程序做好与技术.销售等部门的横向联系。

5.组织新技术.新工艺.新设备的应用推广；领导.管理对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

6.负责对车间各种相关数据的审核。

7.综合平衡年度生产任务，制定下达月/周/日生产计划，做到均衡生产。

8.突发事件的处理以及完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科学历，英语六级以上。

2.同行业（油漆.涂料）工作10年以上优先。

3.优秀的领导能力，判断与决策能力，计划与执行能力，沟通能力，谈判能力。

4.能够带领团队，较好的团队合作精神。

薪资待遇：

五险一金，工资面议。

七、销售经理

招聘条件：男，大专以上学历，会开车，金属行业销售经验三年以上，语言表达能力强，善于沟通，热爱本职工作，家住开发区金州优先，业务做的好月薪近万。

八、生产部部长：1人

要求：

本科以上学历，化工专业，英语6级以上，同行业工作10年以上优先。五险一金双休

工资待遇：根据面谈结果决定

九、机械总工程师

基本任职要求:

1. 机械相关专业本科以上学历.

2. 同等职位10年以上任职资格.

3. 具有技术管理、生产管理、质量管理、流程管理等工作经验.

4. 具有创建高效团队能力、沟通协调能力、计划与执行能力

5. 年龄在35周岁以上.

6. 日语可作为工作语言者优先.

工作地点:后盐

十、机械工程师

基本任职要求:

1.机械设计制造及相关专业本科以上学历；

2.具有5年以上机械设计制造相关经验，具有低压铸造机、工业炉设计经验更佳；

3.能够适应短期出差；

4.熟练使用CAD、PRO－E等绘图软件；

5. 日语可作为工作语言.

工作地点:后盐

十一、研发技术工程师

任职资格：

1、男女不限，理工科机械、化学等专业本科或硕士学历；

2、5年以上同岗位工作经验；有较强的协作和沟通能力、分析能力，具有较好的思维能力，熟悉工艺及产品开发流程；

十二、设备技术工程师

任职资格：

1、化工、机械等相关专业本科及以上毕业，27-35岁，同岗位3年以上工作经验；

2、良好的协作和沟通能力、现场解决问题能力、培训及表达能力，能够熟练使用计算机；

3、有较强的责任心，勤奋、好学、有创新意识，能够承受一定的工作压力。

十三、商务专员

任职资格：

1、男女不限，年龄25-40，国际贸易、市场营销或外语等专业大学本科学历，2年以上相关工作经验；

2、较强的沟通能力，日语熟练者优先考虑；

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