建议鼓励年轻人少送外卖多进工厂多进工厂

2022年全国两会期间，全国人大代表，小康集团董事长张兴海围绕产业发展，民生就业等热点提出了《关于金融资本上规模投资参与科技型创新型企业高质量发展的建议》，《关于鼓励和政策支持年轻人争当产业工人的建议》。

数据显示，2020年我国制造业人才缺口2200万，近五年平均每年150万人离开制造业与制造业劳动力流失形成鲜明对比的是快递从业人数突破1000万，2020年疫情期间两个月内新增骑手58万人中40％曾是产业工人

建议鼓励年轻人少送外卖，多进工厂张兴海在接受采访时表示，当下不少年轻人选择送外卖，送快递，不愿进工厂当产业工人，导致制造业招工困难，这不利于社会长远发展

该消息出来之后，网友纷纷热议在他们看来，工厂工资低，不自由，伤身体，待遇保障给不到位

有的表示:工厂不自由，工作时间长，搞不好还有夜班伤身体，工资又低，谁去。近日，全国人大代表，小康集团董事长张兴海的一条建议“鼓励年轻人少送外卖多进工厂”，登上了热搜第一。

有的认为，工厂要是双休然后每天8小时工作制，有带薪休假，工资比送外卖高那大家自然趋之若鹜

那么，进工厂一年可以拿到多少钱呢以小康股份为例，2020年年报显示，截至当年末，公司有员工1.3万人其中，近一半员工的教育成都为高中及以下本科及以上学历为3697人，其在招聘网站上，小康股份的相关岗位招聘，月薪普遍在5—7千左右

据不完全统计，全国有700万外卖小哥，其中有机构做过大数据统计，发现中国最大的骑手县就是阜阳临泉美团的上百万骑手里，临泉人有6万而这6万临泉骑手，直接改变了临泉县，将其从国家级贫困县，直接脱贫了

在这700万外卖小哥看来，送外卖这份职业工资日结，不会欠薪，是一份付出努力就可以获得回报的工作。。

如今，在上海，本科生当外卖骑手不稀奇，有些大学生直言目标就是当管理层相关调研显示，45％骑手将晋升为站长，配送经理作为自己下一步的发展目标，有8％骑手期待日后成长为物流服务商总裁

据中国新闻网报道称，伴随着外卖等新业态的快速发展，相比传统的雇主模式，新业态自由就业形式成为不少年轻人的就业选择着实，经济社会在发展，年轻人的就业观在发生极大变化，部分工厂出现了人才供需不平衡的现象，从经济学角度看，无论选择进工厂还是送外卖，都市场选择，而智慧工厂，建筑机器人等产业也在迎来新经济机遇

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