智联招聘李强参与刺猬公社圆桌直播：一季度新技术、新生活、新消费招聘需求旺

新消费，未来潮水涌向何方？桌游圈、画圈、娃圈，年轻人怎么消费圈子？元宇宙到底来了没有？数字人将走向何方？随着疫情防控的放开，消费、生活、科技领域发生了诸多变化。带着这些问题，刺猬公社携手知乎策划制作《前所猬知》圆桌直播系列节目，面向的领域为新科技、新商业、新内容，打造有质感、有传播力的圆桌直播内容。3月30日，智联招聘集团执行副总裁李强参与直播，围绕“2023一季度，新职业风口有哪些？”，为网友解读一季度招聘求职情况。锐仕方达人才科技集团业务总监冯迪、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞参加讨论，刺猬公社主理人叶铁桥主持。

就业竞争激烈是表象？新技术、新生活、新消费岗位热招

当疫后经济复苏遇到春招季，2023年第一季度的就业形势格外引人关注。李强表示，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所合作，推出中国就业市场景气指数，反映劳动力市场景气程度及就业形势。据他预测，一季度CIER指数将在1以上，这意味着就业竞争激烈程度可控。

为何找工作“体感”很难？李强认为，求职者不满足于“找工作”，而是要找到适合的“好工作”，即所学技能、专业用得上，薪酬待遇达到自身要求，城市和配套服务满足需要。“这一系列变量叠加在一起，找到一份好工作确实有一定难度”，李强说。

李强表示，一季度“新技术”、“新生活”、“新消费”发展向好，人才市场呈现“纺锤体”结构。高端招聘需求及基础类招聘需求非常旺盛，但中间的职能类岗位，如房地产、互联网相关的岗位，在一季度表现不够亮眼。而在新技术领域，生物医药、芯片、半导体、新能源等行业的岗位需求增长快；在新生活和新消费领域，酒店餐饮、旅游度假、交通运输、美容美发、家政维修等岗位需求增长迅猛。

互联网、教培行业离职者走俏，理科生就业前景更好

近年来，互联网“大厂”裁员、教培行业“双减”备受社会关注，离开互联网和教培后，职场人都去哪儿了？针对这一问题，李强表示，两大行业出来的人还是比较受欢迎，很快会被HR“抢走”，也有一部分人选择自主创业或从事自由职业。互联网企业离职者主要仍去往互联网企业，以及制造业企业，大部分能较快找到新工作。教培行业的岗位需求量一直保持，过往的离职者中不少选择创业，也较为容易就业。“如果这两个行业离职的人不太好找工作，可能要反思一下自己的能力结构，在互联网化、信息化普及的时代，许多行业还是很需要这两大行业出来的人”，李强说。

今年一季度，哪些新兴职业突然爆火？李强表示，ChatGPT、AIGC等新兴职业增长速度领先，自然语言处理、图像识别、算法研究、深度学习、大数据专家等岗位需求旺盛。其次是“卡脖子”技术职业，如电子技术、半导体、集成电路增速一直较快，电气工程师、芯片架构师岗位需求量大。据李强介绍，集成电路领域的招聘需求也呈“纺锤体”结构，“两头”设计和制造的需求量旺盛，“中间”行销和职能类招聘需求在收缩。

从实习和参加社会实践来看，李强认为，理科生更加积极，文科生参与的相对较少。从大学生就业率来看，理科生比文科生容易就业。李强建议文科生需要转变观念，主动学习数字化技能，从而更好地满足市场需求。

对于大学生找工作，李强也提出四点建议:一是归纳，将个人技能和经历浓缩成简历，无需长篇大论，应当简单且深厚。二是找准能力优势项，清晰描绘自身优势，寻找对应岗位，补充行业知识，进行精准投递。三是调校工作期望值，通过智联招聘“职Q”的薪酬查询器，查询城市岗位的平均薪酬，决定是否投递。四是行动，不断投递、面试、交流，就一定能找到合适的工作。

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