“丢工作并不丢人”，Twitter、Meta前员工在TikTok分享被裁

，脸书母公司Meta和Twitter最近都进行了大规模裁员许多前员工聚集在抖音分享他们被解雇的经历，并借此机会为未来的就业建立联系

一名自称是Twitter前雇员的抖音用户发布了一段视频，并邀请观众和我一起准备好，看看我是否被解雇这个视频被观看了50多万次，有8万个赞一些人甚至分享了他们被解雇的视频

这种简单的发布行为挑战了人们的固有思维，即被解雇后一般都会感到羞耻，保持沉默发帖人表示，这将帮助他们应对裁员，同情与他们处境相同的人，为未来就业建立人脉

黛博拉曾在营销团队工作，为小企业推广脸书服务收到解雇通知不到一小时，她就在抖音上发帖

在一次采访中，她说，我太震惊了，我不敢相信它会出现在我的收件箱里她提到了那封通知她失业的电子邮件生活在西雅图的布朗现在使用抖音平台，用一系列名为裁员后的日子的视频记录自己的生活经历

布朗在视频中说:现实摆在我们面前这是我的旅程我已经准备好寻找我和其他人总是告诉我的更好的事情但最难的是‘活在当下’我会一步一步来我知道我在为未来的我加油

布朗收到的大部分评论都表达了对她的支持，很多人都在关注她的近况布朗说，《抖音》提醒你，你并不孤单，因为快速搜索裁员这个词会出现几十个关于如何应对失业的视频她说:如果你每天都哭，这种生活可能会很艰难但是你也会看到还有其他人每天都在哭这让我们知道，失业并不是个例，很多人都在经历同样的事情

梅根·阿罗约也曾被Meta解雇，她在Meta担任招聘人员当裁员发生时，我知道会有11000人失业，她在接受采访时说所以，经历过很多复杂情绪的不止我一个人我对失去工作感到失望和难过，我为曾在这样一家伟大的公司工作过而自豪住在芝加哥的阿罗约说，她在看到一些人上传像抖音这样的视频后交了几个朋友

阿罗约说，大多数评论都是积极友好的，人们在职业社交网站LinkedIn上将她列为好友，并提出为她推荐工作可是，有些人持批评态度，认为在网上谈论工作可能有风险比如有人评论哦，你在网上哭了如果我是招聘经理，我绝对不会聘用你对此，阿罗约反驳道，嗯，那太好了，但我真的不在乎

经济不确定性的影响逐渐超出了科学技术的范畴Jana Masuti曾在旨在结束极端贫困的非营利组织全球公民营销工作，但她上周失去了在纽约的职位

马苏提说:失去工作是一种耻辱，这可能是我们一生中最有压力和孤独的经历之一但我确实认为，对许多人来说，分享和披露这些经历非常重要，因为这真的可以让人们团结起来，让他们不会感到孤立

吉布斯本月被Lyft纽约招聘团队解雇她说她现在每天都发视频，旨在对抗被情绪打击后的麻木吉布斯在接受采访时说:基本上，我每天都得想办法让自己起床如果我试着每天拍摄我被解雇的生活，这将帮助我取得真正的进步，完成某些事情从那以后，Gibbs寄出了几十份简历，参加了几家公司的面试，包括抖音公司

在11月之前，吉布斯有大约1000名粉丝，其中大部分是她的朋友，同事和其他熟人但在她开始发布失业视频后的大约两周半时间里，这个数字几乎翻了三倍我不想成为名人，那真的不是我的风格，她笑着说但是失业视频的影响出乎我的意料好像每个人都在经历类似的事情，很多人找到了安慰，对我的拍摄感兴趣

自从Gibbs开始分享自己的失业经历后，她就看到很多在科技行业的朋友分享类似的内容，一般每周都会更新Gibbs说:Twitter就像一个你发泄愤怒的地方，Instagram可以通过各种照片完美地展示你的生活，抖音社区中有一些非常特别的东西自然会吸引人们

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