王新浩获任百年人寿董事长公司迎来发展新势能

日前，国家金融监督管理总局大连监管局发布关于百年人寿保险股份有限公司王新浩任职资格的批复显示，核准王新浩百年人寿董事、董事长的任职资格。至此，空缺董事长三年多的百年人寿正式迎来新任掌舵人。董事长王新浩将带领百年人寿吹响价值转型的强劲号角，踏上高质量发展的新征程。

董事长获批注入强心动力 百年迎来发展新契机

百年人寿成立于2009年6月，总部设在大连，是东北地区首家中资人身险法人机构。历经十四年的艰苦创业，已经成长为总资产超过2600亿元、年保险保费收入超过500亿元、全国累计纳税超过40亿元的东北唯一一家中型人身险公司。在公司处于价值转型、坚定地走高质量发展之路的关键阶段，王新浩如何带领百年人寿开新局、谋发展，备受各方关注。

公开资料显示，王新浩在银行业深耕近三十年，曾先后担任浦发银行大连分行、上海分行兼上海自贸区分行行长，浦发银行总行副行长兼财务总监等职务，同时还兼任浦银国际董事长，浦银金融租赁党委书记、董事长，浦发硅谷银行副董事长。王新浩拥有丰富的金融管理经验，视野开阔，格局高远，业务开拓和管理能力突出，因此成为引领新阶段百年人寿发展的最佳人选。作为当地政府推动的高端人才被引进，王新浩于2023年2月9日正式出任百年人寿党委书记一职。他的临危受命，为百年人寿发展注入了一剂“强心剂”，此番董事长任职资格的获批，也进一步为公司经营吃下了一颗“定心丸”，提振了公司士气，增强了股东、员工、合作伙伴等市场各方的信心，为百年人寿迎来发展新契机。

聚焦价值和客户经营，坚定转型发展迎难而上

2023年，实体经济、房地产、金融投资均面临巨大压力，同时国内折现率下行，保险准备金提升，对艰难转型的保险行业无疑雪上加霜。如何兼顾价值提升和规模不减，摆在以王新浩为首的新一届领导团队面前的形势更加严峻，战略转型任务更加艰巨。新的管理团队唯有统一思想，聚焦客户导向，重塑企业文化，调整战略方向，坚定价值导向和资本约束，才能全面提升公司负债端和资产端的制度机制建设和经营能力。

据悉，王新浩针对公司的转型发展提出了围绕“坚持党建引领、坚持价值转型、坚持长期主义、坚持底线思维”和“抓文化、抓战略、抓人才”的四个坚持、三大抓手的战略思想，从各项经营和服务层面进一步明确了从产品推动向客户需求推动等七大转变要求。在以客户为中心的基础上，对包含客户经营、服务运营、合规风控、队伍建设、机构管理、渠道管理、产品经营、绩效考核等在内的八大经营举措进行重建、优化、升级，坚定不移地全面推进价值转型。公司加快转变经营思想，聚焦价值增长、聚焦资本贡献、聚焦客户经营、聚焦自营渠道，落实八大体系建设，不断优化业务结构，提升投资收益，着力改善净资产、净利润等核心经营指标，聚焦价值创造，统一思想观念，坚定发展信心。截至目前公司发展面貌焕然一新，转型发展已取得阶段性成效。

拓展视野引进高端人才，夯实可持续发展支撑

核心管理团队作为公司重要的人力资本，是其独特的、不能复制的资源，是其取得经营发展成功的关键因素。王新浩到任不久，凭借其广泛的人脉资源和跨行业的金融视野，先后为百年保险资产管理公司引进了杨峻、孟森两位大将，分别担任百年资管董事长和总经理一职。

曾任腾讯金融科技副总裁、平安集团副首席风险执行官的杨峻，拥有非常丰富的金融行业从业经历，在银行、保险、互联网科技领域都有过历练，是难得的跨界人才。近年来在资产管理和财富管理行业有不少创造性的理论和实践，特别是在风险管理领域有较深刻的专业积淀，业内评价颇高。与杨峻搭班的总经理孟森，履历主要聚焦于保险资管领域，1997年加入中国平安，在平安集团及平安证券、平安资管等多个子公司皆有过任职，加入百年资管前任平安人寿首席投资官，亲历平安保险资金运用从小到大的全过程，也见证了中国的保险资管行业从起步到发展的全过程。

继资管公司引入高端人才后，百年人寿又迎来了原太保寿险副总经理戴文浩的加入，现担任百年人寿党委副书记，拟任百年人寿总裁一职。戴文浩履历丰富，年轻有为，其专业能力、实战经验和管理水平表现优异，历经行业头部寿险公司全面系统的培养与历练，具有开阔的管理视野和格局，尤其对新形势下深化寿险行业发展具有深刻的理解和丰富的实践经验，是行业顶尖的优秀人才。他的加入，为百年人寿业务经营发展带来新的活力和生机。

近日，具有30多年从业经历的保险老将徐敬惠也获批百年人寿独立董事的任职资格。徐敬惠，中国保险行业协会原副会长，精算师协会原副会长，原中国保监会重大决策专家咨询委员会委员，曾任中国太平洋人寿保险公司董事长兼总经理、长江养老保险公司董事长、大家保险集团总经理等职。在安邦保险集团接管组中是唯一来自保险机构的负责人，具有丰富的风险处置、管理重塑和业务转型的实操经验。

高级人才的成功引进，离不开百年人寿新任董事长王新浩的感召力。如此强大、专业的高层管理团队，势必会给百年人寿带来更高瞻远瞩的发展视野和格局，为百年的改革破局、业务转型以及高质量发展起到至关重要的引领作用。

携手波士顿咨询，寻求科学发展路径

王新浩在公司的业务发展动员会上表示，公司要制定清晰的五年战略规划，加快战略转型，坚持保险姓“保”。为此，2023年9月4日，百年人寿与波士顿咨询就五年发展战略规划达成合作。波士顿咨询集团是在战略管理咨询领域被公认的先驱公司，享有卓越的声誉。在公司价值转型的关键阶段引入波士顿咨询这一强大外脑，是百年人寿以开放的心态，积极向外界寻求专业智库支撑，充分汲取全球保险领域的先进管理经验，体现了公司深化价值转型的决心。

百年人寿表示，在波士顿咨询的助力下，将全面提升公司综合经营管理能力，切实、长效地实现业务提升和价值成长，深度推进公司实现高质量发展，为公司实现价值转型锚定航向，增效提速。百年人寿更期待此举能够为保险行业在低利率和经济下行时代探索出一条成功的价值转型之路，为保险行业可持续健康发展找到新动能，提振发展信心。

未来，面对行业及市场的变化，拥有十四年发展和积累深厚根基的百年人寿，将在董事长王新浩的把舵定向下，坚持党建引领、坚持价值转型、坚持长期主义、坚持底线思维，深入推进“客户导向、价值驱动”战略规划，以客户经营为业务发展核心，通过高品质的服务以及科技赋能，实现公司发展的厚积薄发；以科技为支撑，全面赋能销售和服务；以打造人才队伍建设为基础，招募、培育和留住高质量人才，全面提升综合服务能力和价值创造能力，为公司高质量发展注入新的动力，努力打造寿险企业高质量发展的范本，这家扎根大连辐射全国的保险公司的明天将值得期待。

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