创新返岗服务惠企暖民

连日来，各地出台多项惠企暖民举措，不仅为务工人员返岗提供了坚实保障，而且对企业复工复产、稳定就业形势、促进经济发展起到支撑作用。

返岗开工是新的一年经济活动重启的重要信号。其中，做好务工人员返岗服务，具有重要意义。务工人员能否及时顺利返岗关系到个人生计，也影响着企业生产运营情况和经济发展状况，特别是在制造业、建筑业等劳动密集型行业，务工人员的数量和质量直接关乎企业的生产效率和经济效益。

春节过后往往是务工人员求职换岗的高峰期，这一时期，企业亟待全面恢复产能、落实生产目标，用人需求急剧增加。做好务工人员返岗服务，不仅是让人员有序回归的关键一步，更是缓解企业用工紧张、确保生产平稳过渡、激发企业动能的关键一环。此外，返岗服务与社会信心紧密相连。提供充足的就业岗位、暖心的服务举措、有效的补贴扶持，构建一个日渐完善的就业公共服务体系，有助于增强务工人员的职业安全感，进一步增强市场与公众的信心。

当前，各地在务工人员返岗服务方面亮点频出、成效显著。有的组织专车、专列或者包机，降低返岗成本，提高返岗效率；有的为返乡人员提供技能培训和创业指导服务，帮助其提升就业竞争力，为其创造更大发展空间；有的开展返乡劳动力动态监测，掌握务工人员职业偏好和技能水平，实现企业用工需求和务工人员求职意愿的精准匹配。

这些有益探索体现出全社会对务工人员的尊重和关怀，切实解决了务工人员的难题，也为他们创造了更多就业机会和更好就业环境，对进一步激发务工人员工作热情、促进人力资源合理配置、稳定就业形势具有积极意义。

从长远看，有岗位可选、有技能可依、有发展可期是返岗服务的最终指向。做好务工人员返岗服务大有可为，应从以下方面发力:一是打破地域限制，持续扩大返岗服务的覆盖范围，特别是要加大对偏远地区和特殊群体务工人员的关注力度，努力让他们享受到更贴心的返岗服务。二是建立更加完善的信息共享机制，通过线上招聘平台、远程技能培训等“互联网+就业”模式，实现精准对接，避免部分务工人员因对返岗政策、招聘信息、就业服务等了解不足而导致就业选择受限。三是建立返岗服务的长效机制。要进一步提升服务持续性，不断细化服务内容，让就业指导、技能培训、大龄务工人员的转型再就业等服务常态化地为务工人员提供帮助。

期待返岗服务力度更大、频次更密、质量更高，助力更多务工人员走好就业增收之路，获得更强幸福感。

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