《山东省高层次人才服务规范》由山东省地方标准2021年12号公告批准发布

日前，由山东省委组织部，省人力资源社会保障厅，省市场监督管理局和山东人才发展集团共同举办的山东省高层次人才服务标准化提升行动启动仪式成功举办活动中，为山东省高层次人才服务联盟成立揭牌，发布《山东省高层次人才服务规范》，启动上线山东省一站式人才服务政策落实平台

根据消息显示，山东省高层次人才服务联盟由90家政府公益机构，社会团体组织及市场服务机构联合发起，以满足高层次人才多元化，个性化，专业化服务需求为导向，旨在推动政府公益和市场服务优质资源融合，打造完整的高层次人才服务闭环生态，为各类人才创新创业提供全链条服务。

联盟的成立实现了三个方面的突破:一是首次以实体形式推动政府公益和社会市场服务优质资源融合，通过促进服务联盟成员相互合作，打造完整的高层次人才服务闭环生态，为各类人才创新创业提供全链条服务二是锚定了人才创新创业方面的难点，痛点，着重在医疗保健，金融保险，理财规划，企业上市，人力资源，法律法务，知识产权，成果转化等8个方面为人才提供优质低价服务，提高服务效能三是建立社会评价监督机制，聘请高层次人才和市场监管，第三方评价机构等方面人员担任服务评价监督员，对联盟成员单位服务情况进行评价，并及时向社会公布评价结果，确保了服务的满意度

《山东省高层次人才服务规范》由山东省地方标准2021年12号公告批准发布，将于2022年1月27日起正式实施，是全国首部高层次人才服务省级地方标准标准聚焦高层次人才绿色通道服务，系统考虑全省高层次人才服务政策，服务水平，对高层次人才服务机构，服务人员，服务事项，服务方式，服务流程，服务评价与改进等提出明确标准，具体要求，着力推进服务事项的明确化，服务行为的规范化和服务结果的数字化，提升全省高层次人才服务标准化水平，促进高层次人才的引进和培育，激发人才创新创造创业活力

山东省一站式人才服务政策落实平台， 聚焦引，育，留，用，服关键环节，融合政府公益和社会优质服务资源，搭建人才政策解读，人才项目申报，人才公共服务，人才社会服务四大板块，为人才提供精准化，定制化，便利化， 一站式服务。得益于2016年提出的完善的科技成果转化奖励机制，上海科技大学THz团队成为首个提升“纸变钱”能力的科研团队。该校还淡化了对领军人才的个别考核，不再以论文为唯一考核标准，将学科，团队建设，青年教师培养等纳入重点考核内容，同时探索“团队整体考核”，让青年教师不受论文束缚。。

平台人才政策解答能够为人才提供24小时的智能在线服务，还可以直接向职能部门发起在线留言，在平台上就能解决全部政策疑问人才项目申报按照人才工程，科研项目，科技奖励，人事管理四大类为人才提供系统入口，整合了分散，繁多的人才申报平台，为人才提供一键直达服务人才公共服务打造创新创业服务双招双引服务山东惠才卡服务专家服务基层等特色主题服务，实现创新创业，招商引资，招才引智一键通达人才市场集成服务以山东省高层次人才服务联盟为依托，为人才提供资源更丰富，服务更精准的预约定制服务，让人才创新创业享受更多优质的市场服务

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