2017广西桂林电子科技大学体育部招聘1人公告

桂林中公教育

为强化我校体育教学与科研的师资队伍力量，经研究，决定面向社会公开招聘体育部专职教师，现将有关事宜公布如下：

一、招聘人数

1人。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

硕士研究生及以上学位学历的优秀毕业生。

(二)条件

教师：体育教育专业羽毛球专项，硕士及以上学历，具有足球特长的优先考虑。

三、人员性质

人事代理。

四、招聘程序

由学校人事处、体育部等相关部门组成选聘小组负责此次专职工作人员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、试讲、面试、考核、公示及聘用等步骤。

(一)报名

报名时间：即日起至2017年5月26日，周一至周五上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

报名地点：桂林电子科技大学金鸡岭校区体育馆办公室(外地报名者可将应聘材料的电子版和扫描件发送电子邮件到以下指定邮箱，邮件主题注明“(姓名)桂电体育部应聘材料”)。

联系方式：

报名时应聘者须提供以下材料：

1.《桂林电子科技大学人事代理人员招聘报名登记表》一份(附件1);

2.个人简历;

3.学历证、学位证、身份证一份，国外高校毕业的还需提供教育部学历认证证明;

4.毕业学校出具的成绩单一份;

5.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供复印件或扫描件，待面试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，应聘材料提交后不退还。

(二)资格审查

由选聘小组根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查;审查结果在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可参加考核。

(三)考核过程

试讲内容包括教案和课堂教学，主要考察应聘者在教学内容、教学组织、语言和教态、教学特色等方面的能力，满分为100分。

面试内容主要包括：综合测试主要考察应试者的分析能力、言语表达能力、应变能力、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由选聘小组，对进入面试人员进行综合素质考核。

(四)考核

根据考试总成绩(试讲×50%+面试成绩×50%)，按招聘岗位1：2比例入围确定考核对象，由选聘小组进行考察。

(五)公示与聘用

体育部根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。

以上公告内容解释权归人事处。

原标题：桂林电子科技大学体育部专任教师招聘公告

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附件1：桂林电子科技大学人事代理人员招聘报名登记表.xls

桂林电子科技大学人事处、体育部

2017年5月17日

2(一)笔试。

1.笔试日期：2017年5月13日(星期六)。

2.笔试安排：

上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识

下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。

3.笔试成绩查询： 2017年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘系统查询笔试成绩。

(二)面试。

1.面试人员名单。

(1)确定笔试进入面试人员名单。按照招聘岗位计划与应聘人员1: 3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。需要进行资格复审的，应由应聘人员提供相关证件原件，并在面试前完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间节点见各市、县(市、区)公告。

(2)确定免笔试进入面试人员名单。免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3进入面试的应聘人员共同参加面试。

2.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。面试将由各市、县(市、区)教育行政部门组织实施，各市、县(市、区)应提前3个工作日通知相关应聘人员具体的面试时间和地点。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩由各市、县(市、区)自行公布。

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