人社部将启动第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动

中国经济网北京3月17日讯 (记者 韩秉志) 为做好今年高校毕业生就业工作，人力资源和社会保障部将从3月18日至5月18日启动了“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。活动以“城市联动 促进精准就业”为主题，整合大中城市公共就业人才服务机构资源，推进招聘服务与互联网技术融合，开展线上线下精准对接，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供便捷、精准、高效的服务。

活动主要有四项内容:一是举办城市联合网络招聘大会。依托中国国家人才网，统一发布各参会省市招聘高校毕业生的信息，并专设电子商务、有色金属两大行业网络专场招聘分会场;二是在部分高校比较集中、毕业生数量较多、跨区域就业需求较大的城市设立巡回招聘点，举办8场综合性及行业性巡回招聘会;三是各参会省市在当地举办面向高校毕业生的现场招聘会;四是配套开展多种形式的政策宣传和就业创业服务活动。

据初步统计，截至记者发稿时，已有140家省市公共就业人才服务机构报名参加春季活动，联合网络招聘大会预计将有10万家以上用人单位参加，提供不少于130万个岗位信息，涉及互联网/电子商务、贸易/进出口、网络游戏、计算机、通信、媒体/出版/文化传播等诸多行业。各参会省市还将举办不少于600场现场招聘会。随着活动进展，陆续还将有更多机构和用人单位参加。

活动期间，为满足高校毕业生跨区域就业和用人单位跨区域揽才的需要，在北京、武汉、重庆三个城市将分别举办跨区域综合招聘会;在新疆乌鲁木齐和伊犁将举办主要面向新疆籍毕业生的专场招聘会，邀请各地组团赴当地招聘。有色金属工业人才中心将分别在江西理工大学、重庆科技学院、北华大学(吉林)举办有色金属行业校园巡回招聘会。

为更好落实“十三五”规划中关于大中城市联合招聘服务这一基本公共服务项目的要求，提升招聘服务实效，今年春季活动期间，人社部将在北京、江苏、河南等15个省市组织开展精准就业服务试点工作，以“互联网+大数据+智能匹配”理念为指导，依托中国国家人才网高校毕业生精准就业服务平台，引入成熟的专业测评技术，对求职毕业生进行职业能力测评，建设“毕业生测评简历库”，对用人单位岗位进行建模，建立“用人单位岗位胜任力模型库”，使进入平台进行匹配的岗位信息和求职信息都进行科学筛选，同时通过大数据智能匹配系统，为供求双方精准推送人岗匹配度高达70%以上的岗位(简历)信息，探索建立线上智能匹配对接、线下精准高效就业的招聘机制，更好满足高校毕业生就业和用人单位人才需求，提高人力资源市场供求匹配效率。

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