政策倾斜、岗位扩招一大波就业利好面向应届生

2022年，高校毕业生人数首次突破1000万目前，高校毕业生就业已经进入冲刺阶段近期，多部门密集出台政策措施，继续为企业提供稳定支持，推进面向应届毕业生的政策性岗位扩招，同时加强对高校毕业生的精准帮扶和权益保障

稳定的支柱支撑

毕业生投简历1.67亿份。

又是一个毕业季来自教育部的数据显示，截至6月22日，由教育部和相关部门联合举办的24365专场网络招聘活动已累计提供847万个岗位同时，与12家机构联合开展的24365校园招聘服务已累计发布2022年高校毕业生就业岗位3140万个，毕业生投递简历1.67亿份

2022年，高校毕业生人数首次突破1000万，达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高为促进大学生就业，5月以来，多部门密集出台应届毕业生优惠政策，方便大学生求职就业

教育部联合工信部开展了全国中小企业网上百日招聘活动，设立了专精新锐的中小企业专场招聘会人力资源和社会保障部开展了百日网络招聘活动日前，34万雇主发布了977万份工作需求

企业是吸纳大学生就业的主力军他们应该稳定市场主体，激发市场活力，促进校企对接"中国教育科学研究院研究员楚赵辉告诉记者，大学生顺利就业的关键是促进企业尤其是民营企业的发展，创造更好的营商环境，让企业有能力和动力吸纳更多劳动力

为稳定市场主体，6月28日，国家发改委副秘书长杨银凯在发布会上表示，将指导各地尽快落实支持中小企业吸纳高校毕业生就业的补贴政策，在安排纾困资金和技术改造贷款贴息时，对符合相关条件的中小企业通过吸纳一定数量的高校毕业生就业给予优惠支持。

图:江西省南昌三中2022国考考点。中新社记者刘立新摄

倾斜扩招

从公务员中招聘11.6万名应届毕业生，鼓励基层就业。

在前两年继续扩大招录高校毕业生规模的基础上，2022年中央机关及其直属机构和地方各级机关公务员招录将进一步吸纳高校毕业生，共计划招录应届毕业生11.6万人，比去年增加9000人。

除了面向应届毕业生招聘公务员，6月16日，国资委召开专题部署会，要求国有及国有企业采取更多措施促进高校毕业生就业今年，大学毕业生的入学人数将比去年增加更多

在扩大政策岗位招聘的同时，鼓励大学生基层创业的政策也已出炉最近几天，人力资源和社会保障部，教育部等部门相继发布2022年三支一扶计划和乡村教师特岗计划招聘通知加上此前公布的大学生志愿服务西部计划，今年全国三个基层服务项目的招募规模将超过12万人

中央党校教授朱告诉记者，当前，无论是乡村振兴，还是城市社区公共服务升级，都迫切需要大量具有新知识，新理念，高素质的大学生补充到基层推动大学生创业做基层官员，不仅是从促进就业的角度出发，也是加快基层治理能力现代化的需要

面对应届毕业生和基层岗位，这是最近几年来招录政策性岗位的一个显著趋势中国教育研究院专家郑表示，最近几年来，公务员和事业单位的招聘增加了对高校应届毕业生的招聘单从国考招录数据来看，仅面向应届毕业生的招录计划占比已经从2019年的39.17%上升到2022年的67.3%

图:杭州师范大学招聘会现场。童小雨摄

准确的援助

畅通未就业毕业生求职渠道，维护其合法权益。

除了开辟就业渠道，针对毕业生的帮扶政策也密集出台。

最近几天，人社部向2022届全体毕业生发出公开信，分别向已落实就业单位，仍在求职，有意自主创业，选择灵活就业，暂不考虑就业的毕业生以及困难毕业生发放求职指南，宣传相关政策，告知服务渠道，提醒维护自身权益等问题同时，开通2022年未就业高校毕业生求职登记小程序入口，畅通未就业高校毕业生求职登记渠道

今年5月，财政部等部门也下发了《关于做好2022年国家助学贷款免息还本延期还款工作的通知》，决定对2022年及以前年度毕业的贷款学生免除2022年应还国家助学贷款利息2022年及以前年度毕业的贷款学生，经贷款学生自主申请，2022年应偿还的国家助学贷款本金可延期一年偿还据说这项政策可以惠及400多万大学毕业生

在维护毕业生合法权益方面，教育部向各地高校强调四个严禁的纪律，即禁止以任何方式强迫或诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，禁止将毕业证，学位证发放与毕业生签约挂钩禁止以户籍为由劝说毕业生签订虚假就业协议，禁止将毕业生实习，见习证明作为就业证明

人力资源市场方面，6月17日，人社部，市场监管总局下发通知，部署开展为期两个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，要求各地严厉打击就业歧视，虚假招聘和非法用工行为。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。