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人民网访天风证券余磊:筑一流平台 引一线人才

来源:热点新闻网    发布时间:2016-11-03 03:41   关键词:平台,证券,平台,证券   阅读量:9817   

每年武汉金博会,武汉金融改革作为最热门的话题,总是让国人充满期待。作为本地的混合所有制券商,天风证券通过构筑一流平台,将北京上海深圳一流的金融人才吸引过来,这种筑巢引凤的做法,就是本地券商对武汉金融改革最实际的贡献。昨日,天风证券董事长余磊畅谈人才培养与企业价值观等话题。

人才理念:资本服务人才,内部创业优于外部创业

“说实话,证券公司也没有多少固定资产,就是一个以人为主的平台,优秀的人才是最宝贵的财富。”首先,余磊毫不掩饰表达对人才价值的重视。天风证券自2000年成立以来,从制度设计,到日常管理,再到利益分配,都尽量向优秀人才倾斜,确保人尽其才,充分尊重每一位优秀人才。

而在内部,天风证券给员工营造一种创业氛围,内部创业优于外部创业。通过制度引导、高管带头,在平台上充分发挥每一位人才的主观能动性,业务带头人可以自己带团队,在成就小平台的同时成就大平台,在成就团队的同时也成就了自己。

这一切的基础,取决于天风证券股东及高管在人才价值观方面形成的广泛共识:这是一个资本围着人才走的时代,资本要为人才服务,人才就是证券公司最宝贵的“生产资料”。

人才建设:外部招聘与内部培养相结合

据介绍,天风证券在人才队伍建设方面,主要通过外部招聘和内部培养相结合的方式,逐步完善骨干员工队伍,打造一支能打硬仗的精锐之师。

外部招聘方面,以市场化方式引进行业高端人才,招募行业一线领军人物。在余磊看来,核心人才必须要到北京上海深圳一线城市去物色,在本地兜兜转转不会有什么突破,只有向最高水平看齐,整个团队才有本质上的提升。

同时,因为核心人才的齐聚,优化了武汉平台的管理理念,提升了武汉平台的管理水平,继而加快了武汉平台吸引核心人才的步伐,或者人虽在一线城市但归属总部在武汉的公司管,本身就为武汉金融改革试点打造了很好的人才基础平台。

两年来,天风证券在固定收益、研究所等重点业务领域先后引进了翟晨曦、赵晓光、徐彪、文浩等一批领军式人物,带动了相关业务板块发展与成长。事实上,高水平领军人才普遍“不差钱”,待遇并不是首选要考虑的问题,这些从外引进人才的固定薪水,普遍较原单位还有所下降,但因为有了符合市场基本要求的考核激励机制,能够通过创造更好的业绩获得报酬。再加上公司文化的熏陶、创业的情怀,这些引进人才都在这里找到归属感、有了实现自我价值的舞台,逐步成长为公司各条战线的的灵魂人物。

有了外引领军人物的带动,团队原有员工也逐渐找到了前进方向。内部培养方面,天风证券制订了骨干员工培养计划,公司“双百计划”针对拟晋升和刚晋升的青年骨干员工进行培训,并逐步形成内部培训讲师体系与在线培训课程体系,针对培训建立了对应的考核机制。同时开展天风证券金融圈管理培训生计划。利用集中培训、短期轮岗、长期下沉等步骤快速培养其成为骨干人才。

人才驱动力:高站位推动绿色金融等未来布局

对人才的高度重视,体现在公司管理的每个细节,天风企业内刊《风景》封面都是不同部门团队成员,字里行间满满的都是青春才情。目前,天风证券高管团队成员73%是70后人员,大多数拥有博士或硕士学位,并引进和培养出了一批以85后为主的骨干人才。

同时,储备人才成色也越来越高,今年校园招聘报名者超过两万人,其中清华大学有400多名应届毕业生应聘,北京大学有300多人应聘。余磊表示,有好口碑的平台会吸引更多的人,这也可以说是人力资源的马太效应,随着年轻精英的汇聚,将有利于天风战略的长期发展与协作落地,实现平稳、快速成长。

在人才战略方面,招兵买马是有限的,开放合作则是无限的。已跃居中等券商的天风证券,把目光投向了国内最顶尖的科研院校,比如刚刚与中央财经大学合作,借智借力建立了国内首家绿色金融国际研究院,也是目前国内首家以推动绿色金融发展为目标的开放型、国际化的研究院,推动中国绿色金融事业从“理念”到“实践”,从“实践”到“引领”。

有了顶尖人才的驱动,天风证券不仅在绿色金融方面提前布局,而且在为武汉金融改革作试点,打造业界权威研究机构,金融扶贫履行社会责任等方面积极作为,人才高地轮廓初显。

从人才观看企业理念:与客户共生共荣,对社会创造价值的利益

从企业的人才观可以侧面看出其发展理念,那就是与客户共生共荣共享,对行业、对社会持续创造有价值的利益。有了共享理念的支撑,公司在明确利益优先分配顺序的情况下,就比较清晰明了:第一是客户,第二是员工,第三才是股东。

而在已形成扁平化管理模式的基础上,天风证券通过内部杠杆的调节,出现了核心业务带头人待遇普遍超过公司高管团队的情况。余磊说,“比我工资高很正常,这是我愿意看到的,就应该支持核心人才得到应有的待遇。”这样的分配方式,需要团队有一种真正做事业的心态。

筑巢引凤,换来全新的发展空间,人才红利也逐渐显现。纵观如今的天风,通过构筑一流平台,凝聚着一流的人才团队,比以往任何时候都有爆发力,未来也有了更多想象空间。

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