银行业悲伤2016：部分员工只有年终没有奖

每日经济新闻记者 肖乐 每日经济新闻编辑 姚茂敦

年关将至，各行业能拿多少年终奖回家过年牵动人心，而一向财大气粗的银行，如今传出年终奖大幅缩水，甚至直接取消的消息。

近日，有消息称，有平安银行员工年终奖只拿到1.5元，有些员工甚至没有年终奖。对此，一位平安银行外勤部门员工向《每日经济新闻》记者表示，自己所在的外勤部门1月上旬发了年终奖，相比2015年有所减少。

平安银行总行相关人士则对《每日经济新闻》记者回应称，年终奖个体之间差异很大，“跟所在的部门、分行都有很大关系，如果分行亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有”。

记者梳理发现，2016年前三季度，工行、中行、建行、农行的净利润同比增速分别为：0.46%、2.48%、1.19%和0.52%，而2013年，四大行的净利润增速均在10%以上，虽然2016年全年数据还未公布，但银行业的惨状可想而知。

昨日（1月18日），记者采访多家银行员工了解到，员工收入减少这一现象，如今在不少银行都存在。

西南地区某农商行基层员工表示，2015年尚能拿到一万元年终奖，而2016年已经确定取消了年终奖。

由此可见，相比往年的诱人年终奖，对于一些银行员工来说，2016年可谓是悲伤的一年。

年终奖削减并非一家银行

2016年底，平安银行董事长谢永林曾承诺，平安银行年终奖将在2017年1月上旬发放。1月10日，平安银行的年终奖如约发放，但数额却引发了部分内部员工吐槽。有平安银行支行员工称，其年终奖仅有1.5元，一些员工的年终奖也是个位数。

前述平安银行总行相关人士向《每日经济新闻》记者表示，年终奖个体之间差异很大，跟所在的部门、分行都有很大关系，如果分行亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有，个位数的年终奖是有可能存在的。“根据平安银行的薪酬制度，年终奖会在每个月的工资中预先发放一部分，到了年底人力部门会根据以往的考核和支行的效益确定一个系数，每个人的奖金系数都不一样，如果系数很低，再减去每个月预先发放的年终奖，最终发放的年终奖可能就很少。”

“与往年不同，此次绩效排名对于奖金的影响还是非常大的，高绩效员工的奖金水平超越往年，而排名垫底的员工甚至没有奖金。”一平安银行人士表示，同时，奖金额度还会向前台、市场人员倾斜，前台的奖金水平>中台的奖金水平>

后台的奖金水平成为基本准则。

前述平安银行外勤业务部门员工向《每日经济新闻》记者表示：“个位数年终奖听说是内勤。”该员工表示，自己的年终奖较上年也有所减少，但其并没有透露具体数额，“年终奖减少是普遍现象，为了响应总行政策，（实行）‘三减一增’。”

本文关键词：银行业,悲伤,2016,部分,员工,只有,年终,没,

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。