以司机留用户，小拉出行通过提高归属感解决运力保障问题

经历过出租车时代的人都应该知道那个时候的车有多难打，火车站、大学、商圈......每一个人流密集的地方到了节假日，车费会翻倍的涨，而且还经常打不到车。人多车少的矛盾十分突出，后来出现了网约车，很好的改善了这一局面。但是在传统网约车领域，平台与司机之间的矛盾一直存在。

很多网约车司机们的生活，大多存在每天睁开眼睛就是接单抢单、没有幸福自由、被乘客投诉、平台规则不公平、被平台处罚、平台抽成比例高等现象。而这些在小拉出行平台得到了很好地解决，秉承用心服务好平台合作网约车司机的原则，小拉出行对司机朋友实行“限时免抽佣”政策，助力广大司机师傅快乐接单，提升收入。而在保证司机收入的前提下，小拉出行同时也加强了对司机监管，始终高标准、严要求的合法合规运行。

与此同时，这些为家庭、为生活拼搏在工作一线的网约车司机们也是小拉出行宠爱的对象。例如：为丰富平台司机生活，在今年的父亲节期间，小拉出行同时在成都、福州、沈阳和长春四个城市开启“爸”气炫“父”模式，共邀请到近百对父子参与其中，活动现场除了竞技类比赛，还设置有“爸爸肖像画”、“指压板跳绳王”、“粉海捞金”等精彩环节，让孩子们在游戏体验中进一步加深和爸爸的情感联系，同时也提高了司机对于平台的归属感。

致力于成为实惠、安全、便捷的互联网出行服务品牌的小拉出行，自落地全国20余座城市以来，不仅为众多用户出行带来更多的安心与便捷，更是让众多的司机师傅们可以在平台里开开心心的赚钱，快快乐乐的生活。而对司机端的关注与关怀，小拉出行的市场业绩、服务质量明显增加与提升，用户好评、留存率提高，进而提高共创率、用户使用率，进而达到共创共赢共享的利好局面。

从21年7月份到现在，时间虽然不长，但小拉出行已经做了很多很多的事情，成为了很多用户离不开的出行好帮手，也成为了众多司机朋友赖以生存的平台。未来的道路还很长，小拉出行愿与大家一起努力、携手前行，共创美好生活。

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